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五、苏方重视中方提出的共建“一带一路”倡议，认为倡议契合广大发展中国家的实际发展需要，为包括苏里南在内的拉美和加勒比国家发展带来重要机遇。双方致力于在两国政府2019年签署的共同推进“一带一路”建设合作规划基础上，加强发展战略对接，立足各自比较优势和发展需求，积极推进各领域合作，力争取得更多务实成果。

“欧洲艺术节联盟第一次参加中国上海国际艺术节至今已有近20年，我们的前任主席在当时就已充分认识到与亚洲艺术节之间建立联系的重要性，认为艺术可以促进和平、包容与进步。”欧洲艺术节联盟(EFA)主席扬·布里耶斯表示，艺术领域的国际合作与交流可以赋予文化更多元、丰富的城市内涵，同时促进经济社会的发展，对当今世界非常重要。(完)

4岁女孩患上了肝豆状核变性——一种遗传性铜代谢障碍疾病，病死率较高且需终身治疗。但当家长拿着医院确诊报告申请重大疾病险理赔时，保险公司却称孩子未经肝脏活检等没达到合同约定的严重程度，不予理赔。记者调查发现，重大疾病险中的一些理赔设定存在落后于医学发展的现实问题。法官建议，保险行业应及时修改、更新保险条款中关于疾病的确诊方式和理赔条件的约定，以保障被保险人的合法权益。

MT400上海站采用三盘决胜，除了决赛有裁判员临场执裁外，其他场次都采用网球项目特有的信任制，由场上运动员自行对事实问题进行判断，裁判员辅助选手在规则方面进行解释，充分体现了网球运动高雅、公平、公正的体育精神。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。